Wie ben ik
Mijn naam is Elroy Schoemans,
Veiligheid is voor mij meer dan cijfers, instructies of het afvinken van regels. Het gaat om mensen. Om wat er niet altijd zichtbaar is, maar wél invloed heeft op gedrag, samenwerking en welzijn thuis, en op de werkvloer.
Met ruim 25 jaar ervaring in productie-omgevingen, teamleiderschap en veiligheidsprocessen, heb ik van dichtbij gezien hoe belangrijk het is dat medewerkers zich echt veilig voelen — niet alleen fysiek, maar ook sociaal en mentaal.
De mens achter het werk:
In mijn functie zag ik keer op keer dat gedrag op de werkvloer vaak voortkomt uit onzichtbare factoren: werkdruk, groepsdynamiek, interne overtuigingen, of simpelweg het gevoel niet gehoord te worden. Als we veiligheid willen versterken, moeten we deze menselijke laag meenemen.
Daarom ben ik InnerSafe gestart, een plek waar bewustzijn en veiligheid samenkomen. Waar organisaties worden aangemoedigd om verder te kijken dan protocollen, en medewerkers worden uitgenodigd om eigenaarschap te nemen over hun persoonlijke veiligheid én die van anderen.
Mijn benadering:
Ik werk met een unieke methode waar ruimte voor reflectie centraal staat. Mijn stijl is helder, rustig en mensgericht. Geen opgeheven vingertje, maar samen ontdekken hoe het anders kan: veiliger, bewuster, respectvoller en met meer werkplezier.
Wat ik bied:
Advies en begeleiding bij het versterken van een op de mens gerichte
veiligheidscultuur
Praktische trainingen voor medewerkers en leidinggevenden
Inspirerende (online of live) presentaties over mensgericht
veiligheidsbewustzijn
InnerSafe
Voor organisaties die veiligheid willen verankeren in menselijkheid.
​
​
Teamspiegels
​Werken vanuit innerlijke veiligheid:
In een wereld waar prestaties en resultaten vaak vooropstaan, raakt iets essentieels gemakkelijk uit beeld: de mens achter het gedrag. De onderstroom. De geschiedenis die iemand meedraagt. De gevoeligheden die niet in een functiebeschrijving passen, maar wel dagelijks meespelen in hoe we samenwerken, communiceren en leidinggeven.
Bij InnerSafe nodig ik je uit om anders te kijken.
Niet harder te werken, maar dieper te luisteren.
Niet direct te corrigeren, maar eerst te begrijpen.
Wat als gedrag op de werkvloer geen probleem is, maar een signaal?
Ik begeleid teams en leidinggevenden bij het zichtbaar maken van wat vaak onzichtbaar blijft: spanningen die niet opgelost raken, patronen die zich herhalen, of een samenwerking die stroef blijft verlopen ondanks alle goede bedoelingen.
Soms heeft dat te maken met innerlijke belasting — onverwerkte ervaringen, trauma’s, of oude patronen.
Soms met een natuurlijke mismatch in tempo, behoefte aan ruimte of wijze van communiceren.
En soms met iets wat moeilijk te benoemen valt, maar wél voelbaar is.
Daar zit mijn werk.
Wat ik breng:
Teamspiegels – Een subtiele analyse van groepsdynamiek en onderlinge gevoeligheden, op basis van persoonlijke gegevens (zoals geboortedata en namen), die helpt om spanningen te duiden zonder te veroordelen.
Verbindingssessies – Bij verstoorde werkrelaties of vastgelopen samenwerking, bied ik een veilige ruimte waarin opnieuw verbinding kan ontstaan.
Individuele spiegels – Voor leidinggevenden of teamleden die willen begrijpen waarom bepaalde interacties steeds schuren of energie kosten.
Mijn pad:
Ik ben Elroy, spiritueel ondernemer en ervaringsdeskundige op het gebied van innerlijke veiligheid. Mijn aanpak is geworteld in diepgang, systemisch inzicht, lichaamswerk en subtiele energetische afstemming. Niet zweverig, wel wezenlijk. Niet belerend, maar spiegelend. Ik geloof dat echte veiligheid ontstaat wanneer mensen gezien en begrepen worden, ook in hun kwetsbaarheid.
Wanneer InnerSafe kan helpen:
Bij een team waarin ‘iets’ speelt, maar niemand precies weet wat
Bij terugkerende spanningen ondanks duidelijke afspraken
Als leidinggevenden zoeken naar een diepere vorm van verbinding en begrip
Als de organisatie de mens meer centraal wil zetten, maar niet weet waar te beginnen
InnerSafe biedt geen standaardoplossingen, maar creëert ruimte voor échte verandering.
Ruimte waarin samenwerking weer natuurlijk mag stromen.
Ruimte waarin ieder mens zichzelf mag zijn, ook op de werkvloer.